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新浪氏「もっとやりたいことが…」 潔白主張も会長辞任 無念さ吐露 「適法と認識していた」。サントリーホールディングス（HD）の会長辞任発表から一夜明けた3日、記者会見した新浪剛史氏は一貫して潔白を主張した。「私の… （出典：毎日新聞） |
1. 辞任の背景と理由
 新浪 剛史（にいなみ たけし、1959年（昭和34年）1月30日 - ）は、日本の実業家。 株式会社ローソン代表取締役社長、サントリーホールディングス株式会社代表取締役社長などを歴任した。 サントリーでは就任10年で売上2倍、営業利益2.5倍にし、海外の売上比率を60%に引き上げた。ローソンでは1…
40キロバイト (5,815 語) - 2025年9月3日 (水) 13:29
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辞任後の記者会見では、一貫して「適法と認識していた」と説明し、辞任を余儀なくされたことについて無念の思いを口にしました。
事の発端は、8月に福岡県警が新浪氏の自宅を捜索したことから始まります。
これは、日本で規制されている大麻成分を含むサプリメントを密輸入した疑いによるものでした。
しかし、捜索の結果、大麻やその他の違法薬物は全く発見されませんでした。
さらに、新浪氏自身の尿検査も薬物使用を示す成分が陰性であったために、不検出でした。
事件の詳細について、新浪氏は会見で説明を加えました。
問題のサプリメントは、4月に米国訪問中に知人女性から勧められて購入したもので、日本に持ち帰るためのものでした。
この知人女性からは、サプリメントを輸入する際の諸外国での厳格な規制について助言を受けていたといいます。
そして、最終的には福岡に住む女性の弟に郵送され、そこから新浪氏の自宅に再送するよう依頼されたものの、この弟が逮捕されたことで事態が急展開しました。
新浪氏は、「自分は何も知らず、輸入を指示したこともない」と否定しています。
サントリー側では、法令違反がなくとも疑惑そのものが問題であるとして、1日に新浪氏の辞任を受理しました。
新浪氏は、「大好きなサントリーに迷惑をかけたくない」として辞任を選択したと語っています。
このため、会見ではサントリーを世界的企業に成長させた自分の功績に触れつつ、「まだやりたいことがあった」と無念さを吐露しました。
この事件を受けて、経済同友会における新浪氏の代表幹事職の続投についても注目が集まっています。
同友会の岩井睦雄筆頭副代表幹事は、9月中に新浪氏の処遇について議論を始めると促しましたが、内部意見では「今辞める必要はない」という声も挙がっています。
企業ガバナンスに詳しい専門家によると、大企業のリーダーとして早期の辞職がやむを得ない場合もあるが、企業の信用を守ることが重要であるとの意見が出されています。
一方で、彼の45歳定年制を巡る議論も尾を引いており、その提案が実現した場合の企業への影響がどうだったのかが注目されています。
2. 購入から送付までの一連の流れ
この事件の発端は、アメリカで購入したサプリメントに関連しています。
新浪氏は4月にニューヨークを訪れた際、知人女性の薦めにより問題のサプリメントを購入しました。
本来、自分で日本へ持ち帰る予定でありましたが、他国を経由する際の規制を考慮し、女性が日本まで持ち帰ることになりました。
その結果、サプリメントは福岡県に住む彼女の弟への郵送が手配され、彼の手を通じて新浪氏の自宅に送る手筈が整いました。
しかし、この弟が逮捕され、事態は急激に変化しました。
逮捕の理由は、郵送されたサプリメントに日本国内で規制されている成分が含まれていた疑いによるものでした。
このような流れの中で、新浪氏自身は自らの関与を全否定し、適法な範囲での行動と認識していたと強調しています。
捜査の結果、違法薬物の発見はなく、彼の潔白は証明されましたが、企業の信用を守るために辞任を選択するに至りました。
この事件は、日本企業のガバナンスにおいてどのように問題が発展し得るか、重要な一例を示しています。
3. 新浪氏の会見と今後の動向
記者会見で新浪氏は、「適法と認識していた」という説明を何度も繰り返し、自身の無実を訴えました。
この辞任は、日本国内で大麻成分を含むサプリメントの密輸入に関する疑惑が浮上したことが発端でした。
福岡県警による捜索では違法な成分は発見されず、新浪氏の薬物使用を示す証拠も見つかりませんでした。
彼は捜査結果に対し無念の意を示しつつ、サントリーに迷惑をかけたくないという思いから辞任を決意したと説明しています。
一方、経済同友会における新浪氏の代表幹事職の継続には議論が集まっています。
会見後、岩井睦雄筆頭副代表幹事は今後の議論の方針を示しましたが、今すぐ辞任する必要があるという意見は出ていません。
企業統治に詳しい専門家によれば、大企業のリーダーとしての社会的責任は重いものの、会社の信用を守るためには早期の辞職が避けられない場合もあります。
確かに疑いが完全に晴れたわけではありませんが、企業に対する信頼を維持するための対応が重要であることは言うまでもありません。
新浪氏が提唱した45歳定年制の議論も再び注目を集めており、この提案が実現していたら企業にどのような影響があったかについても考える必要があります。
彼の辞任によって、多くの問題が再浮上し、企業内外での議論が活発化する可能性があります。
4. 大企業トップが直面する社会的制裁
特に、大企業のトップが直面する社会的制裁は、その企業の信頼性を揺るがす危険性をはらんでいます。
サントリーホールディングスの会長職から辞任した新浪氏は、一貫して自身の潔白を主張していますが、法令に違反していないにもかかわらず、その疑惑の存在が問題視され、辞任に追い込まれました。
これは、大企業にとって避けて通れない現実であり、社会的地位を持つ立場の人間に一層求められるものです。
今回の事件は、福岡県警が新浪氏の自宅を捜索したことに始まりますが、その背後にある疑惑は大麻成分を含むサプリメントの密輸入です。
結局、違法薬物は発見されず、尿検査でも問題は見られませんでしたが、これが社会に与えたインパクトは無視できません。
また、司法から事情聴取を受けた人物が辞職する前例は良くないかもしれませんが、企業の信用を守るためには、時にこのような厳しい判断が迫られることもあります。
さらに、この事態は他の企業にも波及する可能性があります。
大企業トップの不祥事は、公私にわたり影響を及ぼし、社会的制裁にもつながるからです。
日頃から透明性の高い企業運営を心がけることで、そうしたリスクを最小限に抑えることが求められます。
そして、早期の辞職勧告の是非についても議論が必要です。
これが企業の長期的な成長にどう影響するのか、慎重な検討が必要であることは言うまでもありません。
日本企業全体がこの事態から学び、さらに健全な発展を目指していくことが求められます。
まとめ
事件の詳細について、新浪氏は丁寧に説明を行いました。問題となったサプリメントは、米国ニューヨーク訪問時に知人女性の薦めで購入したもので、日本への持ち帰りを計画していたとされます。ただ、輸送の過程でこの女性から「アラブ首長国連邦やインド経由では持ち込むことが難しい」という助言があり、彼女が日本まで運ぶと提案されたようです。最終的には、福岡県在住の女性の弟に郵送され、そこから新浪氏の自宅に送り届けることが依頼されましたが、その弟が逮捕されたことで事態は急展開しました。新浪氏は、「全く知らされておらず、輸入するよう指示したこともない」として、一貫して自身の関与を否定し続けています。
サントリーHDは、法令違反がなかったとしても疑義があること自体が問題であるとし、1日に新浪氏の辞任届を受理したと公表しました。一方で、新浪氏は「大好きなサントリーに迷惑をかけたくない」と説明し、辞任の決断に至った理由を明かしています。
また、新浪氏は自身がサントリーを世界的企業へと成長させた功績に言及しつつ、「もっとやりたいことがあった」という無念の思いを記者会見で語りました。突然の辞任については、「（疑いのあるサプリは）手元になく、飲んでもいないが、結果的に世間を騒がせたのは問題」と述べ、「警察から事情聴取を受けた幹部は辞職すべきかという前例は作りたくない」との意見を表明しました。
こうした状況を受け、経済同友会での新浪氏の代表幹事職の続投にも注目が集まっています。彼の会見後、同友会の岩井睦雄筆頭副代表幹事が、9月中を目途に新浪氏の処遇を議論すると発言しましたが、内部では「今すぐ辞めるべき」という意見は出ていないということです。
企業統治の専門家である弁護士の意見によると、大企業トップとして社会的制裁を受けるのは当然とされており、会社の信用を守るために早期の辞職勧告は避けられないとされています。新浪氏に対する不信感は依然として根強く、彼の45歳定年制の提案を巡る議論も続いています。もしこの提案が実現していれば、多くの企業で混乱が生じた可能性があると指摘されています。
